Selección de Directivos
Selección de Directivos de Prevención de Riesgos Laborales

Objetivos:  Proporcionar a la empresa contratante unos directivos de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, adecuados a su actividad, riesgo, cultura y personas a las que informan directamente.

Contenido:

  • Estudio del perfil del candidato.

  • Búsqueda de posibles candidatos.

  • Contacto y entrevista con ellos.

  • Valoración de los más idóneos.

  • Presentación de la tarea al cliente.

  • Ayuda para la selección del candidato óptimo.

Resultados:

  • Adaptación del candidato a las necesidades del cliente.

  • Evitar fracasos por inadecuada selección.

  • Confidencialidad y discreción.

  • Fácil integración en la cultura de la empresa.

  • Máximo rendimiento del seleccionado desde su incorporación.