Selección de Directivos
Selección de Directivos de Prevención de Riesgos Laborales

Objetivos:  Proporcionar a la empresa contratante unos directivos de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, adecuados a su actividad, riesgo, cultura y personas a las que informan directamente.

Contenido:

• Estudio del perfil del candidato.

• Búsqueda de posibles candidatos.

• Contacto y entrevista con ellos.

• Valoración de los más idóneos.

• Presentación de la tarea al cliente.

• Ayuda para la selección del candidato óptimo.

Resultados:

• Adaptación del candidato a las necesidades del cliente.

• Evitar fracasos por inadecuada selección.

• Confidencialidad y discreción.

• Fácil integración en la cultura de la empresa.

• Máximo rendimiento del seleccionado desde su incorporación.