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Seguridad Colectiva y Defensa Nacional.

 

 Expertos

José Francisco Zamora Navarro

Licenciado en Derecho
Caballero Legionario de Honor


Hacia una reinvención del Reservismo Militar Voluntario en España


 

Artículo cedido por:


Resumen

En la práctica totalidad de los países miembros de la OTAN, entre ellos España, existe una Reserva Voluntaria compuesta por personal que imbuidos por su amor a España y a sus Fuerzas Armadas están dispuestos a dejar trabajo y familia para desempeñar sus períodos de activación. No obstante, en las situaciones de crisis económica una de las primeras víctimas es el Presupuesto de Defensa y, dentro de esta escasez presupuestaria, entre los peor parados se encuentran los Reservistas Voluntarios, personas que incluso sufren pérdidas económicas durante su tiempo de activación pero, a pesar de todo, solicitan y anhelan el momento en que se les permita desarrollar su vocación, aunque sea por un corto período de tiempo. La falta de activaciones ha causado desmotivación y desaliento entre muchos de ellos, el objeto del presente artículo es proponer una serie de soluciones a estos problemas.

DEFINICIÓN DE RESERVISMO MILITAR

Podemos definir el Reservismo Militar como un colectivo de ciudadanos ajenos al Ejército profesional que, voluntariamente, aceptan combinar su vida civil con su disposición a formar parte de las Fuerzas Armadas de su país en los casos en que sean activados o la normativa específica nacional así lo requiera, normalmente en caso de que sea necesario este refuerzo a causa de conflictos armados o misiones internacionales, no obstante también pueden ser activados, siempre de acuerdo con su normativa reguladora en caso de catástrofes o cuando se den determinadas circunstancias.

El Reservismo Militar tiene indudablemente una serie de ventajas, permite disponer de un número de soldados adicionales, entrenados y con aptitudes castrenses específicas, para prestar apoyo a las Fuerzas Armadas produciendo un ahorro de gastos en personal militar estable, ya que los voluntarios perciben sus retribuciones solo durante los períodos de activación.

Asimismo permite aprovechar los conocimientos y aptitudes civiles de este personal en materias propias de la Defensa Nacional, reforzando el habitualmente corto número de efectivos de las Unidades militares con personas ya especializadas y con experiencia civil en estas materias.

Pero, como es lógico, también tiene sus desventajas, como son que, al tratarse de personal civil voluntario, podría darse el caso hipotético, ya que en la práctica totalidad de las convocatorias hay muchísimos mas aspirantes que plazas, de que no hubiera suficientes solicitudes para atender necesidades de personal urgentes y puntuales o que, por tener que atender a sus respectivas vidas civiles, personas de una cierta especialidad puedan no participar en determinadas misiones para las que fueran requeridos.

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Fuente: ieee.es
Fecha: 2015-04-02

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