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Noticias Profesionales
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Miércoles, 31 de julio de 2002 |
Noticias
Seguridad de la Información y Protección de DatosUna sentencia obliga a una empresa a readmitir
a un empleado despedido tras espiar su e-mailEl trabajador mandaba correos con insultos y
amenazas a los directivos de la compañía
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha condenado a la empresa Dena Desarrollos a readmitir a un empleado que despidió en 2001 tras espiar su correo electrónico.
La sentencia explica que se vulneró el derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones del empleado, ya que se contrató a un investigador privado para acceder a las claves y después al correo privado del empleado.
A principios de enero de 2001 la empresa comenzó a recibir e-mails con insultos y amenazas a directivos, con lo que contrató los servicios de un detective privado para espiar el correo de un empleado. En la investigación se accedió a las claves y a los mensajes privados de este trabajador, encontrándole culpable de el envío de los insultos y resultando despedido.
El TSJC explica que el empleado Pedro V.S. ya fue condenado por el Tribunal de lo Penal de Terrasa por injurias y amenazas, con lo que el despido resultaba improcedente al ser el resultado de espiar su cuenta privada de correo.
La empresa ha sido condenada a readmitir a Pedro V.S. o a indemnizarle con una suma de 12.000 euros por despido improcedente.
Según Víctor Domingo, presidente de la Asociación de Internautas, es necesario que se legisle sobre el uso de Internet y el derecho de los trabajadores al uso privado del correo electrónico y las herramientas informáticas.
Fuente: El Mundo (El Navegante)
26.07.02