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Jueves, 2 de enero de 2003 |
Noticias
Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos LaboralesEl estrés se convierte en uno de los nuevos retos para la salud laboral
Comienza a considerarse una enfermedad común entre la población activa europea. Es el estrés en el trabajo, que afecta a 41 millones de empleados en la Unión Europea y provoca pérdidas de 20.000 millones al año.
El estrés relacionado con el trabajo está comenzando a convertirse en una enfermedad común entre la población activa europea. Así lo reconocía no hace mucho tiempo el ministro de empleo danés, Claus Hjort Frederiksen. La Unión Europea (UE) calcula que más de 40 millones de europeos sufren estrés relacionado con el trabajo, lo que supone millones de días de baja todos los años y perdidas en la productividad y en la competitividad de las empresas. Así, los costes que supone el estrés relacionado con el trabajo rondan los 20.000 millones de euros al año en el conjunto de la UE.
Más de 40 millones de europeos sufren estrés relacionado con el trabajo Los expertos aseguran que el estrés relacionado con el trabajo aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad del trabajador para hacerles frente o mantenerlas bajo control. Y aunque el estrés laboral no puede considerarse como una enfermedad en sí misma, cuando se sufre de forma intensa puede ser el causante de enfermedades físicas y mentales como depresiones, crisis nerviosas y enfermedades cardiovasculares, por ejemplo.
Según los estudios realizados por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, más de la mitad de los 160 millones de trabajadores de la UE asegura que trabaja muy rápidamente y con unos plazos muy ajustados. Más de un tercio no puede ejercer ninguna influencia en la ordenación de los trabajos y el 40% se queja de que realiza tareas monótonas.
Pero las causas del estrés en el trabajo pueden generarse también por el ambiente que se viva en el lugar de trabajo, o por el excesivo grado de exigencia laboral (tanto si es demasiado trabajo como si es demasiado poco). Además, el estrés es un síntoma de un problema en la organización, no una debilidad individual.La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo recomienda algunas ideas con las que luchar ante el estrés laboral. Una de ellas es explicar a la empresa los problemas que ese trabajador en particular tenga. También recomienda establecer prioridades en el trabajo y llegar a sugerir tareas que podían aplazarse o asignarse a terceros sin que estos vean aumentar sus propias demandas. Otra de las sugerencias para evitar el estrés es identificar nuevas tareas para lograr que el trabajo sea más variado y solicitar mayor responsabilidad para planificarlo.
El acoso es una de las causas del estrés. En caso se sufrirlo, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo recomienda hablar con el superior. Si éste forma parte del problema, se debe hablar con el inmediatamente superior jerárquico.
Buscar apoyos es una de las fórmulas para hallar soluciones al estrés. En este sentido, la recomendación pasa por solicitar comentarios sobre la forma en la que se realiza el trabajo. En el caso de recibir críticas, lo ideal es recibir soluciones de mejora al trabajo realizado.Noticias relacionadas:
* El estrés podría considerarse enfermedad laboral dentro de la estrategia de seguridad en el trabajo de la UE (30.04)
* El estrés podría considerarse enfermedad laboral dentro de la estrategia de seguridad en el trabajo de la UE (30.04.02)Fuente: Expansión
(31.12.2002)
