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Noticias Profesionales
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Miércoles 10 de diciembre de 2003 |
Noticias
Seguridad Colectiva y Defensa NacionalDefensa recuerda el tope máximo de 12 años de permanencia para oficiales
Con relación al artículo aparecido en LA RAZÓN del día 23 con el título «Nos echan del Ejército, después de 12 años, con una mano delante y otra detrás»
El Ministerio de Defensa puntualiza lo siguiente: La Ley 17/1989, reguladora del Régimen de Personal Militar Profesional, ya establecía que la relación de servicio con la Administración del Militar de Empleo, categoría de Oficial, era temporal fijando el tope máximo en 12 años de servicio continuado o 16 en caso de acceder a ciertas especialidades con determinados requisitos previos. La Ley 17/1999 de Régimen de Personal de las Fuerzas Armadas fijó su permanencia en 12 años de servicio o 38 de edad, permitiendo un compromiso único hasta el 31 de diciembre de 2002 para todos aquellos que tuviesen que abandonar las Fuerzas Armadas en el periodo transitorio de 1999 hasta 2002. El Real Decreto-Ley 10/2002 permitió, con carácter extraordinario, un año más de servicio con objeto de brindarles una nueva oportunidad para facilitar su reincorporación a la vida civil.
El Capitán Anglada y los Tenientes Estévanez y Merino ingresaron en las Fuerzas Armadas en 1991 los dos primeros y en 1992 el tercero, luego sabían con certeza, desde su primer día, que su compromiso era temporal, debiendo rescindir su compromiso por superar la edad permitida, no suponiendo de ninguna manera una expulsión, sino la finalización de una relación contractual de servicios temporales. Dicho esto, es difícil entender porqué los tres oficiales se han sentido engañados, ya que desde 2000 y hasta 2003, se convocaron 164 plazas para acceso a la Escala Superior de Oficiales y a al Escala de Oficiales de Complemento. Estas plazas conllevan la condición de militar de carrera y, por tanto, la permanencia en las FAS hasta la edad de retiro.
Pues bien, estos tres oficiales, no se han presentado en los últimos 4 años a ninguna de estas plazas. Con carácter general se puede decir que de los 105 oficiales acogidos a este compromiso extraordinario, 45 se han presentado a las pruebas de acceso y han aprobado 11 de ellos. Para participar con éxito en el modelo de las Fuerzas Armadas Profesionales, es necesario el esfuerzo personal y la activa disposición de los militares a hacer uso de las titulaciones que ya poseen, así como de las posibilidades que se les brindan para afrontar su futuro profesional, dentro o fuera de las FAS. En octubre se adjudicó por un valor de más de 600.000 euros un contrato con una UTE para que mediante medidas personalizadas les faciliten el tránsito para la búsqueda de un trabajo de acuerdo con sus aptitudes. Inicialmente se ofertaron 150 plazas para tropa y marinería y 40 para oficiales de complemento, pero debido a la demanda se amplió al resto de personal. Esta oferta es para todo militar con una relación de servicios de carácter temporal que acaben su compromiso el 31 de diciembre de 2003. Además, como apoyo a la reincorporación a la vida civil que el Ministerio ha establecido, se encuentra el Plan Ariete (programa Fasempleo), que es una base de datos de todo el personal que cumple su compromiso y que voluntariamente desea acogerse, a disposición de las 20 organizaciones empresariales que han suscrito convenios con el Ministerio de modo que su «currículum» esté disponible para las ofertas de trabajo. En 2002 y 2003 se han publicado para oficiales de complemento más de 150 plazas en diferentes cursos, tanto en España como en el extranjero».
Fuente: La Razón
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