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Martes, 6 de Julio de 2004 |
Noticias
Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos LaboralesLa inversión para evitar accidentes en el trabajo crecerá un 20% cada año
Un nuevo órgano regional analizará la siniestralidad y propondrá soluciones
Todos sonrientes y con muy buen talante, que al parecer es la palabra de moda. Esperanza Aguirre, el secretario general de UGT-Madrid, José Ricardo Martínez; el secretario general de CC OO, José Miguel López; el presidente de la Confederación Empresarial Independiente de Madrid (CEIM), Gerardo Díaz Ferrán; el vicepresidente primero, Ignacio González y el viceconsejero de Empleo y Mujer, Miguel Garrido, rubricaron ayer el II Plan Director de Riesgos Laborales, que estará vigente hasta 2007. No hubo disensiones, ya que han tenido más de seis meses, desde que se prorrogó el primero, recién llegada Aguirre a la Presidencia de la Comunidad de Madrid, para limar asperezas. El objetivo: acabar con los accidentes laborales en la región. Para ello, contará con un presupuesto de 82 millones.
Este año se destinarán 15,4 millones, el próximo aumentará el presupuesto un 20% y así progresivamente los años sucesivos hasta 2007. Aguirre se mostró satisfecha con la ejecución del anterior plan, ya que ha conseguido reducir un 5% los accidentes graves y casi un 15 los mortales. «Un solo accidente es demasiado», sentenció la presidenta regional, quien se comprometió a luchar para acabar con la siniestralidad laboral entre los sectores más desfavorecidos como los jóvenes, las mujeres, los discapacitados, los autónomos y los inmigrantes. Asimismo, se creará un Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales para promover y ejecutar estudios y propuestas sobre esta materia. Según indicó Aguirre, este organismo estará compuesto por un grupo de expertos en la materia de cualquier ámbito social. Este plan hace especial incidencia en los sectores de mayor riesgo como son los de la metalurgia, los servicios prestados a empresas, el comercio al por mayor, los transportes, y, sobre todo, el de la construcción, que es donde más accidentes se producen.
Durante los próximos tres años y medio, periodo de vigencia de este nuevo plan, se reforzará un 35% el personal técnico y de apoyo, pasando de 119 a 161 profesionales. Según indicaron fuentes de la Consejería de Empleo y Mujer, los nuevos trabajadores no son todos de inspección, ya que «es el Estado el que tiene la competencia a la hora de nombrar inspectores».
Para el presidente de la patronal madrileña, este plan supone que tanto ellos como la Administración regional y las fuerzas sindicales han pasado de echarse «las culpas los unos a los otros a firmar un pacto». Además, elogió los buenos resultados que ha dado el plan anterior, que ha conseguido reducir la siniestralidad laboral en la Comunidad. El secretario general de UGT-Madrid aseguró que este documento es «trascendental», puesto que enfoca todo el problema desde un punto de vista global. Destacó como novedades el análisis que se hace del trabajo femenino y la especial atención que dedica a las pequeñas y medianas empresas. «El protagonismo para solucionar este problema ha de ser compartido», señaló. José Ricardo Martínez destacó el hecho de que la Comunidad haya aceptado el control de las empresas públicas. Por su parte, el secretario general de CC OO aseguró que este plan abunda en la coordinación entre las administraciones e instituciones encargadas de luchar contra la siniestralidad laboral.
El consejero de Empleo y Mujer, Juan José Güemes, no pudo asistir a la firma, ya que aún disfruta de una baja de quince días por paternidad.
Fuente:La Razón
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