Seguridad Corporativa y Protección del Patrimonio
Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Seguridad
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Crean una técnica para
seleccionar personal con escáneres cerebrales
El sistema analiza
la personalidad de un individuo para valorar su idoneidad en un puesto
de trabajo. Predice la tendencia a cooperar o sufrir ansiedad
Empresa
puntera busca trabajadores optimistas, inasequibles al desaliento y
crecidos ante la adversidad. Requisito previo: pasar por un escáner
cerebral que viajará durante 45 minutos al fondo de su personalidad.
El
escenario futurista está a la vuelta de la esquina, con las nuevas
técnicas de resonancia magnética que permiten trazar imágenes
cerebrales y descubrir si una persona es extrovertida y sociable, o si
es depresiva y proclive a la ansiedad.
En apenas 45 minutos, midiendo las respuestas emocionales ante
determinadas imágenes y detectando qué parte del cerebro se activa, el
escáner será capaz de determinar si tal aspirante es o no apto para tal
puesto de trabajo. O si unos padres están o no emocionalmente
cualificados para adoptar un hijo. O si un preso puede o no salir de
la cárcel con las garantías de que no será un peligro para la
sociedad...

«Nos encontramos todavía en una fase que de momento es puramente
experimental, pero las aplicaciones pueden ser muchas y no siempre
positivas», admite el psicólogo Turhan Canli, de la Universidad Estatal
de Nueva York en Stony Brook.
«Las imágenes cerebrales pueden ser hasta cierto punto el reflejo de la
personalidad, aunque nunca con el rigor -digamos- de
unas huellas digitales o hasta el extremo de poder predecir con
exactitud cuál será la conducta de un individuo».
El candidato ideal
Turhan Canli afirma que todavía no ha recibido ofertas de ninguna
empresa, pero que puede imaginarse fácilmente el día en que las imágenes
cerebrales se utilicen para dar con el candidato ideal en los
departamentos de recursos humanos, en las compañías de márketing o en
las consultorías políticas.
Las investigaciones con técnicas de resonancia magnética del doctor
Canli, en colaboración con varios colegas de la Universidad de Stanford,
fueron publicados hace meses por la Asociación Psicológica Americana en
la revista Behavioral Neuroscience y han saltado a primerísimo plano
recientemente en las páginas de Newsweek.
Sus experimentos, con 14 mujeres entre los 19 y los 42 años, han servido
para demostrar que existe una profunda conexión entre los tipos de
personalidad y las partes del cerebro que se activan como
respuesta a determinados estímulos.
Las mujeres que participaron en el estudio de Canli pasaron por el
escáner cerebral al tiempo que respondían emocionalmente ante un serie
de imágenes negativas (pistolas, arañas, cementerios, gente llorando o
gritando) y de fotos positivas (una pareja feliz, unos cachorros, una
puesta de sol, un suculento helado).
En función de la parte del cerebro que se activaba, el psicólogo fue
capaz de catalogar a las mujeres por sus cualidades «extrovertidas» o
por su propensión al comportamiento «neurótico».
En las mujeres «extrovertidas» se detectó un elevado flujo sanguíneo en
la parte frontal del cerebro, incluso en los períodos neutrales de
descanso, frente a la escasa circulación sanguínea detectada en esa
misma parte del cerebro en las personas propensas a la ansiedad.
La corteza frontal, la amígdala y otras partes asociadas al control de
las emociones se activaron notablemente entre las personas
extrovertidas, como reacción a las imágenes positivas que les mostraron
los investigadores.
Por el contrario, en las mujeres supuestamente más proclives a padecer
episodios de depresión se apreció una actividad mucho menor ante los
estímulos positivos y una reacción superior ante los estímulos
negativos, pero en zonas distintas del cerebro y no asociadas
directamente con el control de las emociones.
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Imágenes con información sensible |
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«Aunque
pueda intimidar de entrada y parezca aparatoso, someterse a un escáner
cerebral no exige más esfuerzo que los 'tests' psicológicos que se
utilizan hoy en día para seleccionar al personal», asegura el doctor
Canli. «Yo, que he pasado varias veces por él, diría que es incluso
hasta divertido. No hay evidencia de efectos secundarios, y tampoco va a
revelar información a la que no podamos llegar por los 'tests' que
actualmente se utilizan en los departamentos de personal». Pero el
psicólogo admite que las imágenes cerebrales pueden considerarse como
información sensible, y que la posibilidad de someter obligatoriamente a
cualquier persona al escáner está planteando numerosos dilemas éticos.
«Nuestros estudios han servido, básicamente, para demostrar que existe
una conexión entre el tipo de personalidad y la parte del cerebro que se
activa ante determinados estímulos», afirma Canli. «A partir de ahí,
podemos investigar el papel que juega la personalidad en nuestro modo de
procesar las emociones y en campos específicos de nuestro
funcionamiento, como la atención, la percepción y la memoria».
«Las imágenes cerebrales nos ofrecen en todo caso mapas para acercarnos
estadísticamente al modo en que se comportan las personas», concluye el
psicólogo, «pero no hasta el punto de poder predecir con exactitud como
será su comportamiento en un futuro... Hay muchos otros factores en
juego y yo creo en la libre voluntad del individuo». |
Fuente: El Mundo
26.01.05
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