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Martes, 1 de febrero de 2005


Seguridad Corporativa y Protección del Patrimonio

Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Seguridad

Crean una técnica para seleccionar personal con escáneres cerebrales

El sistema analiza la personalidad de un individuo para valorar su idoneidad en un puesto de trabajo. Predice la tendencia a cooperar o sufrir ansiedad

 

Empresa puntera busca trabajadores optimistas, inasequibles al desaliento y crecidos ante la adversidad. Requisito previo: pasar por un escáner cerebral que viajará durante 45 minutos al fondo de su personalidad.

El escenario futurista está a la vuelta de la esquina, con las nuevas técnicas de resonancia magnética que permiten trazar imágenes cerebrales y descubrir si una persona es extrovertida y sociable, o si es depresiva y proclive a la ansiedad.

En apenas 45 minutos, midiendo las respuestas emocionales ante determinadas imágenes y detectando qué parte del cerebro se activa, el escáner será capaz de determinar si tal aspirante es o no apto para tal puesto de trabajo. O si unos padres están o no emocionalmente cualificados para adoptar un hijo. O si un preso puede o no salir de la cárcel con las garantías de que no será un peligro para la sociedad...

Foto: El Mundo

«Nos encontramos todavía en una fase que de momento es puramente experimental, pero las aplicaciones pueden ser muchas y no siempre positivas», admite el psicólogo Turhan Canli, de la Universidad Estatal de Nueva York en Stony Brook.

«Las imágenes cerebrales pueden ser hasta cierto punto el reflejo de la personalidad,
aunque nunca con el rigor -digamos- de unas huellas digitales o hasta el extremo de poder predecir con exactitud cuál será la conducta de un individuo».

El candidato ideal

Turhan Canli afirma que todavía no ha recibido ofertas de ninguna empresa, pero que puede imaginarse fácilmente el día en que las imágenes cerebrales se utilicen para dar con el candidato ideal en los departamentos de recursos humanos, en las compañías de márketing o en las consultorías políticas.

Las investigaciones con técnicas de resonancia magnética del doctor Canli, en colaboración con varios colegas de la Universidad de Stanford, fueron publicados hace meses por la Asociación Psicológica Americana en la revista Behavioral Neuroscience y han saltado a primerísimo plano recientemente en las páginas de Newsweek.

Sus experimentos, con 14 mujeres entre los 19 y los 42 años, han servido para demostrar que existe una profunda conexión entre los tipos de personalidad y las partes del cerebro que se activan como respuesta a determinados estímulos.

Las mujeres que participaron en el estudio de Canli pasaron por el escáner cerebral al tiempo que respondían emocionalmente ante un serie de imágenes negativas (pistolas, arañas, cementerios, gente llorando o gritando) y de fotos positivas (una pareja feliz, unos cachorros, una puesta de sol, un suculento helado).

En función de la parte del cerebro que se activaba, el psicólogo fue capaz de catalogar a las mujeres por sus cualidades «extrovertidas» o por su propensión al comportamiento «neurótico».

En las mujeres «extrovertidas» se detectó un elevado flujo sanguíneo en la parte frontal del cerebro, incluso en los períodos neutrales de descanso, frente a la escasa circulación sanguínea detectada en esa misma parte del cerebro en las personas propensas a la ansiedad.

La corteza frontal, la amígdala y otras partes asociadas al control de las emociones se activaron notablemente entre las personas extrovertidas, como reacción a las imágenes positivas que les mostraron los investigadores.

Por el contrario, en las mujeres supuestamente más proclives a padecer episodios de depresión se apreció una actividad mucho menor ante los estímulos positivos y una reacción superior ante los estímulos negativos, pero en zonas distintas del cerebro y no asociadas directamente con el control de las emociones.

Imágenes con información sensible

«Aunque pueda intimidar de entrada y parezca aparatoso, someterse a un escáner cerebral no exige más esfuerzo que los 'tests' psicológicos que se utilizan hoy en día para seleccionar al personal», asegura el doctor Canli. «Yo, que he pasado varias veces por él, diría que es incluso hasta divertido. No hay evidencia de efectos secundarios, y tampoco va a revelar información a la que no podamos llegar por los 'tests' que actualmente se utilizan en los departamentos de personal». Pero el psicólogo admite que las imágenes cerebrales pueden considerarse como información sensible, y que la posibilidad de someter obligatoriamente a cualquier persona al escáner está planteando numerosos dilemas éticos.

«Nuestros estudios han servido, básicamente, para demostrar que existe una conexión entre el tipo de personalidad y la parte del cerebro que se activa ante determinados estímulos», afirma Canli. «A partir de ahí, podemos investigar el papel que juega la personalidad en nuestro modo de procesar las emociones y en campos específicos de nuestro funcionamiento, como la atención, la percepción y la memoria».

«Las imágenes cerebrales nos ofrecen en todo caso mapas para acercarnos estadísticamente al modo en que se comportan las personas», concluye el psicólogo, «pero no hasta el punto de poder predecir con exactitud como será su comportamiento en un futuro... Hay muchos otros factores en juego y yo creo en la libre voluntad del individuo».

 

Fuente: El Mundo
26.01.05

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