Reino Unido baraja el "secuestro" de parte del sueldo a los inmigrantes

El Ministro del Interior británico estudia medidas para obligar a los empleados de baja cualificación y ajenos a la Unión Europea a regresar a su país una vez finalizado el contrato de trabajo

El Ministerio del Interior británico estudia medidas para obligar a los empleados de baja cualificación y ajenos a la Unión Europea a regresar a su país una vez finalizado el contrato de trabajo.

El Ministerio del Interior británico está buscando fórmulas para permitir la permanencia en su territorio a los inmigrantes necesarios para la economía de Reino Unido y obligar a los prescindibles a volver a su país una vez finalizado el contrato de trabajo. Para ello, está considerando embargar una parte de los salarios de estos últimos, que se reintegrarían una vez que el inmigrante volviera a su país de origen.

El Ministerio del Interior está preparando una ley para regular y redefinir el papel de los inmigrantes en la economía británica. Según el Gobierno, tras la ampliación al Este de la Unión Europea, Reino Unido no necesita trabajadores de baja cualificación de fuera de la UE. En consecuencia, cuando su contrato finalice, estarían obligados a volver a su país.

En un documento publicado el martes en el que se solicita la opinión y colaboración de los empresarios para ultimar la ley, el Ministerio especula con la posibilidad de incentivar la vuelta a casa de los inmigrantes sin cualificación. Entre estas medidas resalta el ingreso de una parte del salario en un banco del país de origen, que sólo quedaría a disposición del inmigrante una vez que hubiera regresado. Otra posibilidad sería crear un bono obligatorio de estos trabajadores con el Gobierno británico, que les sería reembolsado tras su marcha.

Documento de Interior
Según el documento del Ministerio del Interior, mientras los empresarios, inversores y trabajadores cualificados de fuera de la UE son necesarios para la economía y contribuyen a mejorarla, los beneficios de los inmigrantes de baja cualificación son “menos claros”.

En este sentido, el informe sugiere que sólo los primeros deben recibir permisos de residencia permanente tras cinco años en Reino Unido: “Las medidas deberían centrarse en aquellos trabajadores que más necesitamos, como médicos, ingenieros, expertos financieros, enfermeras y profesores”.

Tony McNulty, secretario de Estado de Inmigración, aseguró que la nueva ley pretende evitar “abusos del sistema” por parte de los inmigrantes y “excluir de Reino Unido a cualquier persona que atente contra la seguridad nacional”.

La opinión pública británica ha acentuado su interés en el problema del control de la inmigración en Reino Unido después de que cuatro terroristas islámicos se suicidaran el pasado 7 de julio en la red de transporte público de Londres, asesinando a al menos 52 personas.

Aunque tres de ellos nacieron en Reino Unido, la sociedad británica teme la entrada en el país de extremistas musulmanes que radicalicen la comunidad islámica nacional o que cometan directamente nuevos atentados.

De hecho, Reino Unido dio ayer mismo varios pasos para facilitar la deportación de radicales islámicos. Charles Clarke, ministro del Interior, confirmó ante el Parlamento británico que los poderes de las autoridades para evitar la entrada de extranjeros y de deportar a los que ya se encuentran en el país deben ser aplicadas de una forma “más amplia y sistemática”.

Para ello, Clarke pretende crear una base de datos con personas que hayan cometido “comportamientos inaceptables [...], como la predicación, desarrollo de sitios web o la publicación de artículos que fomenten o provoquen el terrorismo”.

Baja cualificación, no gracias

Reino Unido ultima una ley que permitirá la permanencia de inmigrantes especializados de fuera de l UE y dificultará la de los de baja cualificación. El Gobierno los clasifica en cinco perfiles.

Podrían quedarse indefinidamente:

PERFIL 1: inversores, emprendedores, empresarios y trabajadores de "alta culificación".

PERFIL 2: trabajadores con cualificación y con oferta de trabajo y trabajadores para cubrir déficits específicos de la economía británica (enfermeras, médicos...)

Tendrían que salir cuando acabe el contrato/permiso:

PERFIL 3: trabajadores de baja cualificación.

PERFIL 4: Estudiantes.

PERFIL 5: otras categorías temporales (como los que buscan un trabajo durante varias semanas o en verano)

El ministro de Interior confirmó también que el proceso de elaboración de la nueva legislación antiterrorista, prevista para 2006, se adelantará al mes de octubre. En ella se incluirán tres nuevos delitos: preparación de ataques terroristas –que podría incluir, por ejemplo, descargar de Internet instrucciones para fabricar bombas–; incitación indirecta al terrorismo –como glorificar y justificar sus actos–; y dar o recibir entrenamiento terrorista. De momento, el primer paso efectivo ha sido el acuerdo entre Reino Unido y Jordania para deportar a los sospechosos.

Hasta ahora, el país británico no podía repatriar a los jordanos porque éstos podían ser torturados o condenados a pena de muerte en su país. Según el portavoz del Gobierno Tom Kelly, tras conseguir estas garantías de Jordania, se iniciarán negociaciones con varios estados del norte de África.