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Jueves, 3 de noviembre de 2005 |
Noticias
Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos LaboralesLa vigilancia y sanciones en materia de seguridad laboral serán más duras en 2006
A lo largo de los primeros seis meses del año Trabajo ha impuesto multas por 4,9 millones de euros
Tanto el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales como la Junta de Castilla y León aumentarán el próximo año la vigilancia y las sanciones a todas aquellas empresas que no cumplan las condiciones necesarias en materia de seguridad laboral. Durante los primeros seis meses del año, la mitad de las actas de infracción levantadas por la Inspección de Trabajo en la Región se han debido a incumplimientos de la normativa en seguridad y salud laboral. A lo largo de este periodo se han contabilizado en Castilla y León un total de 3.078 infracciones en acta, el 5,8 por ciento del total nacional, de las que 1.269 correspondieron al área de seguridad y salud en el empleo. Estas sanciones alcanzaron unas multas con un montante económico de 2,5 millones de euros, siendo los empleados afectados 8.803 personas.
Trabajadores afectados. En su conjunto, la Inspección de Trabajo efectuó en la Comunidad 64.018 actuaciones, que representan el 9,1 por ciento del total en España. Asimismo, el valor de las sanciones impuestas a las empresas se situó en los 4,9 millones de euros y los trabajadores afectados por las infracciones ascendieron a 22.347, el 7,3 por ciento de los contabilizados en España.Otro de los grandes grupos que ha registrado una tasa alta de infracciones tiene que ver con la Seguridad Social, con cerca de 1.200 actas levantadas durante los primeros seis meses del año en la Comunidad. Las sanciones impuestas en este caso no alcanzaron el millón de euros.
En lo que se refiere a relaciones laborales, la Inspección puso en marcha 4.460 actuaciones con multas por importe de 383.816 euros. Gracias a estas medidas se produjeron seis mediaciones y consultas y se procedió a la transformación de 201 contratos indefinidos. Un total de 4.302 actuaciones se llevaron a cabo dentro del área de empleo y extranjería, que dieron lugar a 199 actas, con un importe de las sanciones de algo más de un millón de euros y 3.252 trabajadores afectados.
Por provincias, la Inspección desarrolló más actuaciones en León, 14.769, seguida por Valladolid, 14.283, y Palencia, 7.874. Asimismo, en Zamora se llevaron a cabo 5.701, en Burgos, 5.658, en Salamanca, 5.629, en Segovia, 4.997, en Ávila, 3.507, y en Soria, 1.600.
En cuanto a las actas de infracción, en León se levantaron 911, por 1,3 millones; en Valladolid 530 por 964.019 euros; en Salamanca 376, por 302.845, y en Burgos, 357 por más de medio millón de euros. Asimismo, en Segovia se redactaron 251 actas con una sanción de 457.489 euros; en Ávila, 235 por 732.217 euros; en Palencia 169 por 264.900 euros, en Zamora 175 por 227.416 euros, y en Soria, 74 por 142.877 euros. Por lo que se refiere al número de trabajadores afectados por las infracciones, el mayor número se registró en Valladolid, 8.037, seguida por León, 6.159, Burgos, 2.003, y Salamanca, 1.859. Además, en Ávila se contabilizaron 1.338 empleados afectados, en Segovia, 1.204, en Palencia, 854, en Zamora 682, y en Soria, 211.
Por último, la Inspección de Trabajo en Castilla y León llevó a cabo 16.046 visitas a empresas de la Región.
Fuente: La Razón
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