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Parados en invierno, héroes en verano

Las brigadas de elite anti-incendios piden  mejorar sus condiciones y trabajo para todo el año

 

La paradoja de un bombero es morirse de sed. En una base de la división de elite antiincendios el agua potable llegó el pasado verano. Hasta entonces, los todoterrenos forestales de La Iglesuela (Toledo) huían como de la muerte de ese líquido verduzco made in el Tiétar que las duchas prefabricadas expulsaban a intervalos. La mayoría prefería no lavarse.

A los 270 integrantes de las Brigadas de Refuerzo Incendios Forestales (BRIF), el cuerpo de lujo en emergencias de este tipo y el único dependiente del Ministerio de Medio Ambiente, les dan cantimploras y trajes ignífugos de segunda mano para ahorrar, les racionan las emisoras de radio (nunca hay para todos), les obligan a comunicarse con sus propios teléfonos móviles y les pagan un sueldo base de poco más de 700 euros. Pasen y vean a las unidades especiales, esos héroes estivales que están condenados a hibernar todos los septiembres.

«El principal problema es que sólo trabajamos tres meses al año. Es imposible dedicarse a esto como un empleo estable y por eso siempre hay gente nueva y poco preparada: estudiantes, gente que busca sacarse unas perrillas... Lo de que estamos profesionalizados es de chiste. He estado con chavales que no habían montado en helicóptero en su vida». Lo cuenta Javier, capataz brif en verano y veterano echador de currículos el resto del año.

Javier, que tiene varios años de experiencia a sus espaldas -una excepción-, está convencido de que habría muchos menos incendios si se empezaran a combatir, realizando labores de limpieza y repoblación del monte, desde el otoño. De hecho, todos quieren que se alargue la campaña y trabajar nueve meses en vez de tres, «la única forma de conseguir que esto se convierta en algo serio».

Ya eran conocidas las precariedades por las que pasan los retenes.Pero los brif están igual. La diferencia es que estos operan en cualquier lugar de España y que, en teoría, están más cualificados.

Pero un compañero de Javier que no quiere decir su nombre por si le «fichan» se ríe cuando le preguntas por la formación: «En los cursos de aprendizaje de una semana que dan es imposible enseñarle nada a nadie».

Más problemas. Como las competencias en materia de incendios están transferidas a las comunidades autónomas, en cada lugar se actúa atendiendo a diferentes criterios, las horas extras se regulan de manera dispar y se cobra, también, de una forma distinta.

Esto se solucionaría, proponen, si dejaran de ser la parte subcontratante de la tercera parte. «¿No somos los únicos trabajamos para el Estado? ¿Por qué no nos paga el Ministerio?», se queja Marcos.«Es que es un trabajo que nos gusta hacer y de eso se aprovechan».Ni siquiera son fijos discontinuos. Ni siquiera están contemplados como un cuerpo, a diferencia de los policías, o los bomberos.

Ni siquiera tenían un convenio colectivo hasta que representantes de las ocho bases de las BRIF que hay en España (Toledo, Zaragoza, Cáceres, Avila, Galicia, Asturias, Cuenca y León) dijeron basta y elaboraron una propuesta.

Son los más loados pero los grandes olvidados, dicen. Acaban de crear la DTB (Delegación de Trabajadores BRIF) para dar salida a sus reivindicaciones y es la primera vez que se unen todos para pedir más profesionalidad para el cuerpo. La semana pasada se manifestaron a las puertas del Ministerio (la cuarta vez desde este verano) y mañana serán recibidos por la titular del departamento, Cristina Narbona. A ver si cambia algo.

A ver si, por lo menos, les compran unos teléfonos móviles.

Fuente: El Mundo
20.11.05

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* Suplemento Temático: Incendios Forestales.

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