Consultoría de Dirección
Plan Corporativo de Gestión y Protección del Conocimiento

Objetivo: Planificar el desarrollo del sistema a adoptar para implantar la Gestión del Conocimiento en la organización.

Contenido:

  • Definición de los siguientes aspectos:

    • La finalidad del sistema.

    • Elementos del sistema.

    • Estructura y organización.

    • Medios humanos y materiales.

    • Herramientas TIC (Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones).

    • Necesidades presupuestarias.

    • Fases de la implantación del sistema.

    • Establecimiento de los planes subordinados al Plan Corporativo: comunicación, concienciación, formación, etc.

Resultados: El Plan Corporativo, una vez aprobado por la Alta Dirección, es el instrumento base para la  implantación de los procesos de Gestión del Conocimiento.