Selección de Directivos

Objetivos:  Proporcionar a la empresa contratante directivos de Seguridad adecuados a su actividad, riesgo, cultura y personas a las que informan directamente.

Contenido

  • Estudio del perfil del candidato.

  • Búsqueda de posibles candidatos.

  • Contacto y entrevista con ellos.

  • Valoración de los más idóneos. 

  • Presentación de la terna al cliente.

  • Ayuda para la selección del candidato óptimo.

Resultados

  • Adaptación del candidato a las necesidades del cliente.

  • Evitar fracasos por inadecuada selección

  • Confidencialidad y discreción

  • Fácil integración en la cultura de la empresa

  • Máximo rendimiento del seleccionado desde su incorporación.